Wet invoering minimumuurloon in Staatsblad geplaatst
1 juni 2023
Op dit moment kent de Nederlandse wetgeving nog geen uniform wettelijk minimumuurloon. Het minimumuurloon is een afgeleide van het wettelijk minimumloon, dat per maand wordt vastgesteld. Het uurloon is afhankelijk van het aantal uren dat in een sector wordt gewerkt. Daar komt verandering in door de Wet invoering minimumuurloon. Deze wet is in het Staatsblad geplaatst. De wet wijzigt onder meer de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en enkele wetten op het gebied van de sociale verzekeringen.
De wet treedt in werking op een bij Koninklijk Besluit te bepalen tijdstip, vermoedelijk per 1 januari 2024.
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | wetswijziging | Staatsblad 2023, 168 | 22-05-2023
Laatste berichten
Kabinet wil verbod op contante betalingen boven € 3.000
Lees meer
Geen extra verhoging minimumloon per 1 juli, wel indexering
Lees meer
Kamerbrief over toekomstig stelsel box 3
Lees meer
Verdeling van aftrekposten door fiscale partners kan later aangepast worden
Lees meer
Fiscale risico's bij schuiven met panden: wat u moet weten
Lees meer