Verlengen gebruikelijkloonregeling innovatieve start-ups
23 september 2021
Het loon van de dga van een innovatieve start-up mag voor de toepassing van de gebruikelijkloonregeling worden vastgesteld op het wettelijk minimumloon. Deze versoepeling van de gebruikelijkloonregeling zou vervallen per 1 januari 2022. De vervaldatum wordt opgeschoven naar 1 januari 2023 omdat de evaluatie, die voor 2022 zou plaatsvinden, nog niet is afgerond.
Bron: Ministerie van Financiën Tue, 21 Sep 2021 00:00:00 +0100

Laatste berichten

Stage- of arbeidsovereenkomst?
Lees meer

Geen afwaardering van vorderingen die bij overname niet volwaardig waren
Lees meer

Beperking liquidatieverliesverrekening door group relief
Lees meer

Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer
Lees meer

Geruisloze inbreng terecht geweigerd
Lees meer