Bandbreedte uurloon jeugd-LIV 2023
3 augustus 2023
Een werkgever komt in aanmerking voor het minimumjeugdloonvoordeel (jeugd-LIV) als het gemiddelde uurloon van een jonge werknemer binnen de voor zijn leeftijd geldende bandbreedte valt. De bandbreedte kent een onder- en een bovengrens. Deze grenzen zijn afhankelijk van de hoogte van het minimumjeugdloon en worden jaarlijks vastgesteld. De bedragen worden afgeleid van het gemiddelde van het minimumuurloon per 1 januari en per 1 juli van een kalenderjaar.
Voor het kalenderjaar 2023 zijn de bedragen van de onder- en bovengrens als volgt vastgesteld:
| Leeftijd bereikt op 31-12-2022 | ondergrens | bovengrens |
|---|---|---|
| 20 jaar | € 9,79 | € 12,04 |
| 19 jaar | € 7,34 | € 10,89 |
| 18 jaar | € 6,12 | € 8,17 |
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid | besluit | nr. 2023-0000219084, Staatscourant 2023, Nr. 15796 | 06-06-2023
Laatste berichten
Vergoeding voor ERE-certificaten is geen loon
Lees meer
Loonbetaling aan werknemer onder bewind
Lees meer
Rentetoerekening aan oudste schuldigerkenning voorkomt fictieve verkrijging
Lees meer
Terugbetaling van kapitaal moet vooraf zijn geregeld, niet achteraf
Lees meer
Wie een vordering afwaardeert, moet eerst bewijzen dat die bestaat
Lees meer